Zamestnanecký program
Aj v rámci 4. ročníka grantového programu podporujeme aktivity našich zamestnancov. Prihlasovanie projektov prebieha do 28. júla 2022.
Viac o programe ProjektyPodpora pre aktívnych zamestnancov Baumit, ktorí už realizujú alebo chcú realizovať aktivity v prospech komunity. Chceme sprostredkovať pomoc tam, kde je to potrebné a ktorá bude dobre využitá. Tento rok sa každý zo zamestnancov môže zapojiť dvoma typmi aktivít: sprostredkovať pomoc tam, kde je potrebná a kde bude najmä osobnou zásluhou dobre využitá a podpora ľudí a mimovládnych organizácií, ktoré pomáhajú ľuďom utekajúcim pred vojnou z Ukrajiny.
V tomto roku podporíme tieto projekty:
Podporené projekty za predchádzajúce ročníky
Do programu sa môže zapojiť len zamestnanec spoločnosti Baumit, spol. s r.o. Zamestnanci musia byť v hlavnom pracovnom pomere (nie brigádnici), s ukončenou skúšobnou lehotou a nie vo výpovednej lehote. Zamestnanec pri predkladaní projektu spolupracuje s mimovládnou organizáciou. Jeden zamestnanec môže predložiť len jednu žiadosť.
V druhom ročníku je vyčlenených na podporu projektov celkovo 5 000 EUR. Maximálna výška podpory, ktorú môže získať zamestnanec predkladajúci projekt je 500 EUR.
Zhrnutie žiadosti – stručný a výstižný opis aktivity, čo bude výsledkom zrealizovaného projektu.
Údaje o predkladateľovi – v krátkosti napíšte niečo o sebe a o mimovládnej organizácii, ktorú chcete podporiť.
Vaše dôvody – prečo chcete projekt realizovať, prečo ste si mimovládnu organizáciu vybrali.
Informácie o plánovanom projekte:
Prílohy:
Stanovy mimovládnej organizácie
Potvrdenie o vedení bankového účtu (nie notársky overenú kópiu)
Projekty zamerané na rozvoj a zveľadenie okolia, ako napr. obnova detských ihrísk, revitalizácia verejných priestorov a pod.
Podpora regionálneho turizmu, zlepšenie informovanosti, napr. obnova turistických chodníkov, cyklotrás, značenie trás, oprava historických objektov a pod.
Životné prostredie (údržba, výsadba zelene, separovanie odpadu)
Komunitné projekty (stretávanie sa miestnych ľudí, aktivity zbližujúce komunity)
Originálne charitatívne projekty realizované v prospech iných osôb
Zlepšenie činností miestneho klubu, spolku, škôlky, centra (obnova ihrísk, edukačné pomôcky a pod.)
Športové aktivity (podpora voľno-časových aktivít, detí, mládeže, umelecké aktivity, neformálne vzdelávanie)
Kultúrne aktivity (amatérske divadlá, folklórne súbory, festivaly mladých ľudí...)
Adresná pomoc jednotlivcom, ktorí sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitli v ťažkých životných situáciách (napr. podpora rehabilitačných pobytov a pomôcok pre zdravotne znevýhodnených)
Iné zmysluplné aktivity realizované v regiónoch Slovenska
Študijné pobyty, výskumné a vedecké projekty
Rekonštrukcie budov (napr. výmena okien, podláh, oprava strechy, sociálnych zariadení a pod.)
Budovanie infraštruktúry (napr. kanalizácia, plynofikácia a pod.)
Samoúčelný nákup zariadenia, výnimkou je adresná pomoc jednotlivcom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii
Rekonštrukciu národných kultúrnych pamiatok
Extrémisticky zamerané projekty
Zveľaďovanie súkromného majetku fyzických osôb (aj za verejnoprospešným účelom)
Projekty, na realizácii ktorých zamestnanec nebude aktívne participovať
Projekty realizované v zahraničí
Mzdy a odmeny pre predkladateľov a realizátorov projektu
Verejnoprospešnosť projektu – projekt bude slúžiť otvorenej, širšej komunite a bude mať verejnoprospešný charakter
Regionálny rozmer – projekt vychádza z aktuálnych potrieb daného regiónu a je prínosný v danej komunite
Aktivizovanie miestnych obyvateľov – projekt prispeje k rozvoju spolupráce viacerých zainteresovaných skupín (napr. miestnych obyvateľov, samosprávy, mimovládnych organizácií)
Inovatívnosť – projekt je originálny a nápaditý • realizovateľnosť projektu – projekt je realizovateľný, postavený na reálnych cieľoch, predkladateľ projektu je zároveň aj jeho realizátorom
Finančná efektívnosť projektu – rozpočet projektu je zvolený efektívne a každá položka rozpočtu súvisí s reálnymi aktivitami projektu a napĺňaním jeho cieľov
Vklad zamestnanca do projektu – miera účasti zamestnanca na príprave a aktivitách projektu. Príspevok predkladateľa môže byť finančný aj nefinančný: formou odpracovaných dobrovoľníckych hodín, darovať môže svoje zručnosti, vedomosti (napr. formou konzultácií, výučbou).
Charitatívny rozmer – adresná pomoc prispeje k zmierneniu zložitej životnej situácie, v ktorej sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitol jednotlivec.
O podpore projektov rozhodne hodnotiaca komisia zložená zo zástupcov Nadačného fondu Baumit a Nadácie Centra pre filantropiu. Výsledky o podporení/nepodporení žiadostí zasiela nadácia e-mailom. Prosím, neinformujte sa o vyhodnotení telefonicky.
Nadácia Centra pre filantropiu
Mgr. Zuzana Thullnerová
Telefón: +421918762924
Email: thullnerova@cpf.sk