Zamestnanecký program
Aj v rámci 2. ročníka grantového programu podporujeme aktivity našich zamestnancov
Viac o programe Získať grant
O zamestnaneckom programe:
Podpora pre aktívnych zamestnancov, ktorí už realizujú alebo chcú realizovať aktivity v prospech komunity. Chceme sprostredkovať pomoc tam, kde je to potrebné a ktorá bude dobre využitá. Každý zo zamestnancov, ktorý sa angažuje v komunite alebo by chcel oživiť svoje okolie, kde býva či pomôcť združeniu, sa môže zapojiť do programu.
Podporené projekty
V tomto roku podporíme tieto projekty:
Podporené projekty
Najčastejšie otázky a odpovede
Do programu sa môže zapojiť len zamestnanec spoločnosti Baumit, spol. s r.o. Zamestnanci musia byť v hlavnom pracovnom pomere (nie brigádnici), s ukončenou skúšobnou lehotou a nie vo výpovednej lehote. Zamestnanec pri predkladaní projektu spolupracuje s mimovládnou organizáciou. Jeden zamestnanec môže predložiť len jednu žiadosť.
V druhom ročníku je vyčlenených na podporu projektov celkovo 5 000 EUR. Maximálna výška podpory, ktorú môže získať zamestnanec predkladajúci projekt je 500 EUR.
-
Zhrnutie žiadosti – stručný a výstižný opis aktivity, čo bude výsledkom zrealizovaného projektu.
-
Údaje o predkladateľovi – v krátkosti napíšte niečo o sebe a o mimovládnej organizácii, ktorú chcete podporiť.
-
Vaše dôvody – prečo chcete projekt realizovať, prečo ste si mimovládnu organizáciu vybrali.
-
Informácie o plánovanom projekte:
- opis Vášho projektu/aktivity - napíšte, čo chcete projektom zmeniť alebo zlepšiť, aké sú vaše ciele, akými prostriedkami plánujete stanovené ciele dosiahnuť, kto a aký bude mať prínos z Vášho projektu,
- časový plán – začiatok a ukončenie projektu, dôležité udalosti.
- Rozpočet - vyplníte rozpočtovú tabuľku, ktorá tvorí súčasť formulára.
-
Prílohy:
-
Stanovy mimovládnej organizácie
-
Potvrdenie o vedení bankového účtu (nie notársky overenú kópiu)
-
-
Projekty zamerané na rozvoj a zveľadenie okolia, ako napr. obnova detských ihrísk, revitalizácia verejných priestorov a pod.
-
Podpora regionálneho turizmu, zlepšenie informovanosti, napr. obnova turistických chodníkov, cyklotrás, značenie trás, oprava historických objektov a pod.
-
Životné prostredie (údržba, výsadba zelene, separovanie odpadu)
-
Komunitné projekty (stretávanie sa miestnych ľudí, aktivity zbližujúce komunity)
-
Originálne charitatívne projekty realizované v prospech iných osôb
-
Zlepšenie činností miestneho klubu, spolku, škôlky, centra (obnova ihrísk, edukačné pomôcky a pod.)
-
Športové aktivity (podpora voľno-časových aktivít, detí, mládeže, umelecké aktivity, neformálne vzdelávanie)
-
Kultúrne aktivity (amatérske divadlá, folklórne súbory, festivaly mladých ľudí...)
-
Adresná pomoc jednotlivcom, ktorí sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitli v ťažkých životných situáciách (napr. podpora rehabilitačných pobytov a pomôcok pre zdravotne znevýhodnených)
-
Iné zmysluplné aktivity realizované v regiónoch Slovenska
-
Študijné pobyty, výskumné a vedecké projekty
-
Rekonštrukcie budov (napr. výmena okien, podláh, oprava strechy, sociálnych zariadení a pod.)
-
Budovanie infraštruktúry (napr. kanalizácia, plynofikácia a pod.)
-
Samoúčelný nákup zariadenia, výnimkou je adresná pomoc jednotlivcom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii
-
Rekonštrukciu národných kultúrnych pamiatok
-
Extrémisticky zamerané projekty
-
Zveľaďovanie súkromného majetku fyzických osôb (aj za verejnoprospešným účelom)
-
Projekty, na realizácii ktorých zamestnanec nebude aktívne participovať
-
Projekty realizované v zahraničí
-
Mzdy a odmeny pre predkladateľov a realizátorov projektu
-
Verejnoprospešnosť projektu – projekt bude slúžiť otvorenej, širšej komunite a bude mať verejnoprospešný charakter
-
Regionálny rozmer – projekt vychádza z aktuálnych potrieb daného regiónu a je prínosný v danej komunite
-
Aktivizovanie miestnych obyvateľov – projekt prispeje k rozvoju spolupráce viacerých zainteresovaných skupín (napr. miestnych obyvateľov, samosprávy, mimovládnych organizácií)
-
Inovatívnosť – projekt je originálny a nápaditý • realizovateľnosť projektu – projekt je realizovateľný, postavený na reálnych cieľoch, predkladateľ projektu je zároveň aj jeho realizátorom
-
Finančná efektívnosť projektu – rozpočet projektu je zvolený efektívne a každá položka rozpočtu súvisí s reálnymi aktivitami projektu a napĺňaním jeho cieľov
-
Vklad zamestnanca do projektu – miera účasti zamestnanca na príprave a aktivitách projektu. Príspevok predkladateľa môže byť finančný aj nefinančný: formou odpracovaných dobrovoľníckych hodín, darovať môže svoje zručnosti, vedomosti (napr. formou konzultácií, výučbou).
-
Charitatívny rozmer – adresná pomoc prispeje k zmierneniu zložitej životnej situácie, v ktorej sa vplyvom choroby, zdravotného postihnutia ocitol jednotlivec.
O podpore projektov rozhodne hodnotiaca komisia zložená zo zástupcov Nadačného fondu Baumit a Nadácie Centra pre filantropiu. Výsledky o podporení/nepodporení žiadostí zasiela nadácia e-mailom. Prosím, neinformujte sa o vyhodnotení telefonicky.
Potrebujete s niečím poradiť?
Nadácia Centra pre filantropiu
Mgr. Zuzana Thullnerová
Telefón: +421918762924
Email: thullnerova@cpf.sk